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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者(zhe):
来(lai)源:
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责任文(wen)化(hua)(hua)、精细文(wen)化(hua)(hua)、执行文(wen)化(hua)(hua)、反馈文(wen)化(hua)(hua)
为(wei)了(le)进一步(bu)推进公司(si)芭(ba)乐官(guan)网app下载建(jian)设,公司(si)以落(luo)实“责(ze)任文(wen)(wen)(wen)化(hua)、精细文(wen)(wen)(wen)化(hua)、执行文(wen)(wen)(wen)化(hua)和反馈文(wen)(wen)(wen)化(hua)”为(wei)切入点,强化(hua)员工践(jian)行公司(si)芭(ba)乐官(guan)网app下载理(li)念,增强全体(ti)员工和干部(bu)队伍的凝聚力(li)和向(xiang)心力(li),提升企(qi)业的核心竞争力(li)。
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